Em termos práticos, o coaching é um domínio de intervenção em que, conversando, se ajuda alguém a aceder aos seus recursos internos para atingir resultados extraordinários, importantes e significativos, tanto na sua vida profissional como pessoal e a aprender, conscientemente, acerca da sua forma particular de os atingir. O projecto será realizado ao abrigo do código de ética e das competências centrais da ICF. Chamo a atenção que não se trata de mentoring ou seja, não haverá partilha de conhecimento, nem experiência por parte do coach.

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, especializou-se nas áreas de Executive Coaching, Formação em Liderança e Desenvolvimento de Equipas de Trabalho, predominantemente em ambientes corporate, internacionais e multiculturais. Com 55 anos e mais de 20 de carreira, adquiriu experiência profissional numa grande diversidade de setores de atividade, sobretudo, através de projetos globais, transversais e de longo-prazo. Orientado para a ação e para resultados, gosta de dar a prioridade aos aspectos práticos da vida, à utilidade individualizada. Professional Certified Coach (PCC) pela International Coach Federation, acumulou mais de 12.000 horas de intervenção, realizadas nas suas áreas de especialização. Em coaching profissional (para onde canaliza a maior parte da sua energia), as suas orientações metodológicas assentam nas Competências Centrais da ICF, no Coaching Sistémico e Ontológico. Integra equipas de trainers, supervisores e mentores de programas de formação de coaches profissionais, reconhecidos pela ICF com as distinções ACTP, ACSTH e CCE. Envolve-se nas actividades da ICF a nível local e já serviu o Chapter ICF Portugal como Secretário de 2011/14 e como Presidente de 2013/14 e, a nível da ICF Global, fez parte do Laision Regulatory Committee ICF International entre 2011-13.